Proč Nadační fond pro podporu vzdělávání v pojišťovnictví vznikl
V pojišťovnictví v naší republice pracuje více než 50 tisíc lidí. Jejich přirozená obměna vyžaduje, aby školy produkovaly dostatek správně vzdělaných odborníků v oblasti pojistné techniky, pojistné ekonomiky, pojistné matematiky a samozřejmě v oblasti distribuce a řízení vztahů se zákazníky. Nadační fond pro podporu vzdělávání v pojišťovnictví chce přispět k výuce na školách, jež mají v osnově předmět Pojišťovnictví. A má také nemalou ambici podílet se na propojování pojistné praxe s pojistnou vědou.
Činnost Nadačního fondu pro podporu vzdělávání v pojišťovnictví
Nadační fond pro podporu vzdělávání v pojišťovnictví podporuje projekty, jejichž závěry mohou přinést nové poznatky celému pojistnému trhu. Jsou realizovány studenty a pedagogy vysokých škol, jejichž zaměření se přímo či nepřímo týká oboru pojištění. Projekty přináší nezávislý pohled na trh a výsledky jsou pozitivně přijímány odbornou veřejností.
Nejnovější články
Poradenství pod mikroskopem: MLM a Pool (počty PPZ)
21.2.2019 15:00
Společnost EXPERTI NA FINANCE přináší statistiky jednotlivých finančně poradenských společností, které se týkají počtu zasmluvněných PPZ. Tedy počtu lidí, kteří pracují ve finančně-poradenském oboru pod hlavičkou dané společnosti. Zdrojem dat zde použitých je registr ČNB a na něm zveřejněné počty jednotlivých PPZ pod konkrétními společnostmi. Kolik spolupracovníků je zasmluvněno v jednotlivých společnostech a jak se vyvíjí jejich počet v čase?
UNIQA ve formě. Loni posílila na pojistném meziročně o 7,4 %
21.2.2019 11:54
UNIQA loni na pojistném předepsala podle předběžných výsledků celkem 7,034 miliardy korun a posílila o 7,39 %. Meziročně tak ještě zrychlila bezmála o procentní bod své tempo růstu. Během dvou posledních let navýšila své předepsané pojistné o celou miliardu korun. Dokázala využít příznivou ekonomickou situaci ve svůj prospěch a mezi největšími pojišťovnami si připsala třetí nejvyšší dynamiku.
Libor Stodola: AXA chce být vždy o krok před tržním standardem
21.2.2019 06:00
Skupina AXA Česká republika a Slovensko zavedla v poslední době pro své zaměstnance mnoho novinek, které přispěly ke snížení fluktuace a vyšší spokojenosti. O tom, po čem dnes zaměstnanci touží, jaké jsou trendy v personalistice a kde bere inspiraci, jsme si povídali s Liborem Stodolou ze skupiny AXA Česká republika a Slovensko, který na přelomu roku přesul z pozice personálního ředitele do role Chief Operations Officer.
